公司倡導德才兼備，引進與培養并重，鼓勵懂管理、精技術、忠誠度高的年富力強的年輕人走在管理崗位。在人才的任用上，先進行考察培養，再大膽使用，形成以能力、績效為核心的任用、選拔機制。